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Last summary: May 10, 2026

Arj, fondatrice de Women in Tech SEO, une communauté mondiale pour les personnes de genre marginalisé dans l'industrie du marketing, et Maeve, entrepreneure expérimentée avec des projets comme les Ireland e-government awards et un podcast, partagent leurs expériences et leurs perspectives sur l'entrepreneuriat, la création de communautés et le leadership féminin. Arj a créé Women in Tech SEO il y a près de sept ans, initialement comme un projet passionnel. Elle était dans l'industrie du SEO technique, mais peinait à trouver un sentiment d'appartenance et de représentation lors des événements. Cette frustration l'a poussée à envisager un changement de carrière. Elle a réalisé que d'autres personnes partageaient probablement ce sentiment. La communauté a été lancée par "égoïsme", pour créer son propre réseau et trouver sa place. Ce qui était au départ un engagement en soirée et le week-end est devenu son activité à plein temps. Elle souligne que beaucoup de projets passionnels naissent d'un besoin non satisfait, incitant les individus à créer ce qu'ils ne trouvent pas.
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Dans cet épisode de "Ahead of the Game", Will Francis s'entretient avec Stuart Larkin sur les campagnes sociales virales et la créativité sur les médias sociaux. Stuart, dont l'expérience est celle d'un scénariste de comédie, souligne qu'il existe deux types de contenu sur les médias sociaux : informatif et divertissant. Bien qu'il se penche naturellement vers le divertissement, il reconnaît l'importance du contenu éducatif, qui peut néanmoins être divertissant. Il cite l'exemple de Currys, un détaillant d'électronique qui, au lieu de se contenter de créer du contenu éducatif sur l'expertise technologique de son personnel, intègre l'humour pour rendre l'information plus attrayante. Will, en tant que créateur de contenu éducatif, trouve plus facile de produire ce type de contenu grâce à la recherche de mots-clés. Cependant, Stuart estime que le divertissement peut être plus facile car l'humour est un domaine plein de pièges pour les marques. Il suggère que le contenu éducatif est souvent mieux adapté à des plateformes comme YouTube, où les utilisateurs recherchent des informations plus approfondies.
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Bienvenue à Ahead of the Game, un podcast du Digital Marketing Institute. Je suis votre hôte, Will Francis, et aujourd'hui je parle à Katie Fortunato, co-fondatrice et vice-présidente exécutive de l'innovation et de la stratégie de plateforme chez Higher Innovations, une entreprise qui propose diverses technologies et offres autour du marketing et des carrières. Katie explique que Higher Innovations est une société holding avec trois marques opérationnelles : Recruitix, Talivity et Jobstream. Leur mission est d'aider les employeurs à se connecter aux talents en créant de nouvelles technologies. Dans son rôle, Katie supervise la stratégie et l'innovation des plateformes, en se concentrant sur les défis futurs du travail et comment leur entreprise peut continuer à aider les organisations à trouver les talents nécessaires pour prospérer. Elle souligne que les entreprises ne peuvent pas exister dans le futur du travail sans une main-d'œuvre florissante.
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Bienvenue à "Ahead of the Game", un podcast du Digital Marketing Institute. Votre hôte, Will Francis, s'entretient aujourd'hui avec Sarah Whittaker, responsable des communications sur le développement durable chez Primark. Ils discuteront de la manière dont Primark gère et communique ses initiatives en matière de développement durable. Sarah explique que son rôle, au sein de l'équipe des affaires générales, est de conseiller sur le marketing produit lié au développement durable et de façonner le récit autour des produits ou aspects spécifiques de la durabilité, comme les ateliers de réparation ou les programmes de reprise de textiles. Primark, fondé à Dublin, est un détaillant international avec plus de 470 magasins et 80 000 employés. La marque a été bâtie sur la conviction que l'on peut se sentir bien sans dépenser une fortune, offrant mode, qualité et durabilité à des prix abordables.
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