Why Your Best Employee Will Leave Without This One Thing

यह वीडियो एक डॉक्टर के बारे में है जो अपने काम के तरीके को बदल रहा है। पहले वे मरीजों को देखते थे, लेकिन अब उन्होंने महसूस किया है कि वे "डांसिंग बेयर" (शायद प्रचार या मार्केटिंग का काम) में बेहतर हैं और उस पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। वे अभी भी मरीजों को देख रहे हैं क्योंकि इससे अच्छी कमाई होती है, लेकिन वे सोशल मीडिया पर भी सक्रिय हो गए हैं। उनकी मुख्य चिंता यह है कि यदि वे पूरी तरह से मरीजों को देखना बंद कर दें तो राजस्व पर असर पड़ेगा। वे एक अन्य व्यक्ति को प्रशिक्षित कर रहे हैं ताकि वह काम संभाल सके, लेकिन वह व्यक्ति अभी पूरी तरह से बुक नहीं है। उच्च-कुशल श्रम व्यवसायों में, जैसे कि कायरोप्रैक्टिक, विस्तार करते समय जोखिम होता है, खासकर यदि आप कई स्थानों पर विस्तार करना चाहते हैं। प्रशिक्षित व्यक्ति को बनाए रखने के लिए, 20% स्वामित्व या लाभ का हिस्सा देने का प्रस्ताव दिया गया है। यह महत्वपूर्ण है ताकि वह व्यक्ति प्रैक्टिस को लेकर कहीं और न चला जाए। कई उच्च-कुशल फर्मों में पार्टनर बनने का रास्ता होता है, और यह 10-20% लाभ हिस्सेदारी के रूप में हो सकता है। यह वास्तविक इक्विटी न होकर लाभ का हिस्सा या "प्रॉफिट इंटरेस्ट" भी हो सकता है, जो बिक्री की स्थिति में लागू होता है। प्रचार को एक उच्च-लीवरेज कौशल माना जाता है क्योंकि यह कम समय में अधिक पैसा कमाता है। व्यवसाय को बढ़ाने के लिए भर्ती, नियुक्ति, प्रशिक्षण और संस्कृति का विकास महत्वपूर्ण है। वीडियो के अंत में, व्यवसाय मालिकों के लिए एक मुफ्त उपहार की पेशकश की जाती है: "$100 स्केलिंग रोडमैप"। यह रोडमैप 200 घंटे के शोध पर आधारित है और बताता है कि व्यवसाय विकास के विभिन्न चरणों में कैसे आगे बढ़े और कहाँ अटके। यह क्विज़ के माध्यम से बताता है कि व्यवसाय किस चरण में है और प्रत्येक कार्य (उत्पाद, विपणन, बिक्री, ग्राहक सेवा, भर्ती, आईटी, मानव संसाधन और वित्त) के लिए क्या करना चाहिए। जो लोग अपने व्यवसाय को बढ़ाना चाहते हैं, वे acquisition.com/roadmap पर जाकर इसे मुफ्त में प्राप्त कर सकते हैं और यदि वे सहायता चाहते हैं तो कॉल बुक कर सकते हैं।