Why Are Privileged Women The Most Pessimistic?

Les jeunes hommes sont plus susceptibles d'être au chômage que les jeunes femmes, pourtant les jeunes femmes sont beaucoup plus cyniques financièrement, 21 points de moins susceptibles de croire qu'elles gagneront plus que leurs parents. Les femmes blanches sont plus susceptibles de penser que le pays est raciste que leurs partenaires de classe moyenne non blanches. Il est suggéré que les femmes, surtout celles qui réussissent, se sentent obligées d'être "profondément attentionnées" pour être "agente", peut-être pour éviter l'envie ou le ressentiment des autres femmes. Joyce Benninsson a montré que les femmes sont plus susceptibles d'utiliser une stratégie d'égalisation, disant "nous devrions tous être égaux" quand quelqu'un les surpasse. Une autre théorie est que l'absence de menaces réelles dans la classe moyenne conduit à une recherche de problèmes triviaux à dramatiser, comme le "privilège blanc" ou l'identité de genre. Cette "fièvre des foins de la classe moyenne" est comparée à un système immunitaire qui, s'ennuyant en l'absence de parasites, réagit à des allergènes inoffensifs. L'introspection excessive et la rumination, en l'absence de problèmes plus importants comme l'éducation des enfants, sont dirigées vers soi-même ou le partenaire. Dans le système social de l'enseignement supérieur, où les femmes dominent, elles sont récompensées pour l'adoption de certaines idéologies, ce qui leur confère un statut. Des études montrent une heuristique cognitive où les femmes sont plus souvent perçues comme des victimes et les hommes comme des agresseurs, ce qui entraîne plus de sympathie pour les femmes et moins pour les hommes. Cependant, ce modèle est désavantageux pour les deux sexes : les hommes ne sont pas vus comme des victimes dans les situations de préjudice, et les femmes ne sont pas perçues comme aussi "agentes" et capables dans des rôles de leadership. Les femmes sont encouragées à la "chaleur" et les hommes à l'"agentivité", et s'écarter de ces rôles peut entraîner des jugements négatifs. La protection envers les femmes est parfois perçue comme de l'oppression, même si les statistiques montrent une préférence générale pour les femmes (l'effet "women-are-wonderful"). La discrimination à l'embauche contre les femmes a diminué, mais la perception de son existence persiste. L'attractivité est un privilège sous-estimé, avec des avantages énormes pour les personnes attirantes des deux sexes, et des coûts importants pour les personnes jugées inintéressantes. Des recherches suggèrent que les femmes sont généralement plus attirantes que les hommes. Cette beauté, qui confère un statut aux femmes, peut être une raison pour laquelle certaines hésitent à avoir des enfants, car la maternité est perçue comme un "coup dur" pour leur beauté. Les plateformes de médias sociaux incitent les femmes à se voir comme des produits à optimiser, ce qui rend l'idée d'avoir des enfants, qui perturbe cette image, moins attrayante. L'évolution nous a dotés d'un désir d'attirer un partenaire, mais pas nécessairement d'avoir des enfants, car la contraception moderne a dissocié le sexe de la reproduction. Les relations sont parfois devenues des "partenariats de marque" à afficher en ligne, les critères de sélection d'un partenaire étant modifiés par les réseaux sociaux.