Something Strange Happens When She Makes More Money

La discussion aborde l'évolution de l'écart salarial entre les sexes dans les grandes villes, notant une inversion où les jeunes femmes gagnent désormais plus que les jeunes hommes dans des métropoles américaines comme New York, DC, Boston, LA et Seattle, en particulier pour les moins de 30 ans. Il est mentionné que la préférence pour des partenaires aisés chez les femmes a diminué à mesure qu'elles devenaient plus riches. Cependant, des études antérieures suggéraient que les femmes de carrière très performantes préféraient des hommes également très performants, les personnes ambitieuses désirant des partenaires ambitieux. Il semble que cette dynamique puisse changer pour les 10% supérieurs des individus hyper-ambitieux, où l'ambition est si liée à l'estime de soi qu'elle influence l'attirance. Les conclusions sur l'inégalité économique entre les sexes sont jugées fiables, car elles sont cohérentes avec la littérature interculturelle. Bien que les femmes à revenu élevé aient moins d'intérêt à s'associer économiquement dans une expérience, dans la vie réelle, elles ont toujours de fortes préférences pour les ressources chez un partenaire, tendant à épouser des hommes qui réussissent au moins aussi bien qu'elles. Il est souligné que les femmes riches sont qualitativement différentes des femmes plus pauvres et ont des préférences de partenaire plus fortes en général, y compris pour des hommes plus attirants. Cela est attribué au fait que les personnes qui réussissent bien sont souvent confiantes dans leur capacité à obtenir ce qu'elles veulent, y compris un partenaire qui réussit. Bien que les femmes riches aient une préférence absolue plus forte pour les ressources, leur préférence relative pour les ressources est plus faible. Cela signifie qu'elles ont des exigences plus élevées dans tous les domaines (richesse, beauté, partage des tâches parentales, croyances politiques), et non seulement pour les ressources. Le débat entre la psychologie évolutionniste et la psychologie sociale sur cette question est mentionné, les psychologues évolutionnistes ayant prédit que les femmes plus riches auraient une préférence réduite pour les ressources, ce qui ne s'est pas avéré. La discussion conclut que les personnes ayant des normes élevées dans leur vie professionnelle ont également des normes élevées pour leurs partenaires. Il y a une distinction entre les préférences déclarées et les préférences révélées. Les données de l'Institute of Family Studies montrent que les femmes du quintile supérieur sortent en moyenne avec des hommes légèrement moins aisés économiquement. Cependant, cela ne signifie pas nécessairement qu'elles préfèrent des hommes moins riches, mais plutôt qu'il y a un manque de partenaires disponibles à leur niveau, comme le problème des femmes grandes qui ont du mal à trouver des hommes grands.