'That's Not About Merit!': Pete Buttigieg Slams Trump Admin Attacks On DEI

यह संगठन DEI (विविधता, समानता और जुड़ाव) को बहाल करने और बनाए रखने के लिए लड़ रहा है। जॉर्ज फ़्लॉइड की घटना के बाद, हमने मार्च और विरोध प्रदर्शनों को संगठित करने में मदद की, और जॉर्ज फ़्लॉइड न्याय और पुलिसिंग अधिनियम पर सीनेटर बुकर और सीनेटर हैरिस के साथ काम किया। उस समय, संघीय अनुबंध उन लोगों को दिए जाते थे, जिन पर पहले विचार भी नहीं किया जाता था, बशर्ते वे काम कर सकें। हालांकि, वर्तमान प्रशासन ने DEI को रोक दिया है और किसी भी अश्वेत या लातीनी ठेकेदार को DEI हायर कहता है, भले ही उनके काम की गुणवत्ता अच्छी हो। यह एक नस्लवादी धारणा है कि उन्हें केवल इसलिए अनुबंध मिला है क्योंकि उन्हें किसी ने मदद की है, योग्यता के आधार पर नहीं। DEI का उद्देश्य उन व्यवसायों और लोगों को अवसर देना है, जिन्हें पहले बाहर रखा गया था, ताकि वे प्रतिस्पर्धा कर सकें, भाग ले सकें और पीढ़ियों की संपत्ति बना सकें। अटलांटा में, मेयर मेनार्ड जैक्सन के जोर देने के कारण हवाई अड्डे की परियोजना ने अश्वेत-नेतृत्व वाली ठेका फर्मों के लिए अवसर पैदा किए, जिससे एक पूरा मध्यम वर्ग खड़ा हुआ। आज, उनमें से कुछ व्यवसाय अपनी दूसरी पीढ़ी में हैं और उन परियोजनाओं का नवीनीकरण कर रहे हैं, जिनकी शुरुआत उनके माता-पिता या दादा-दादी ने की थी। वर्तमान में, सत्ता में बैठे लोग योग्यता के बारे में नहीं हैं। रक्षा सचिव ने अश्वेत कर्नलों को जनरल अधिकारी बनने से रोकने के लिए सेना के अपने सचिव को भी दरकिनार कर दिया। ऐसा लगता है कि देश की संपत्ति उन लोगों के पास जा रही है, जो मार-ए-लागो में 1 मिलियन डॉलर की सदस्यता शुल्क दे सकते हैं या व्हाइट हाउस में भव्य बॉलरूम के निर्माण में योगदान कर सकते हैं। यह योग्यता के बारे में नहीं है। एक देश के रूप में हम बहुत बेहतर कर सकते हैं, यह सुनिश्चित करके कि लोगों को प्रतिस्पर्धा करने और परियोजनाएं देने का मौका मिले। इससे अधिक प्रतिस्पर्धा, बेहतर परियोजनाएं और उन समुदायों में अधिक पीढ़ियों की संपत्ति का निर्माण होगा, जिन्हें लंबे समय से बाहर रखा गया था।