The Snowball of Talent: Why Past Experience Matters

यह वीडियो "टैलेंट का स्नोबॉल" नामक एक अवधारणा पर चर्चा करता है। इसका मतलब है कि जब आप कई सफल व्यवसाय चलाते हैं और लोगों के साथ अच्छा व्यवहार करते हैं, तो कुछ लोग आपका अनुसरण करना शुरू कर देते हैं। समय के साथ, आपके पास एक कोर टीम बन जाती है जो आपके साथ अगले प्रोजेक्ट में शामिल होने के लिए तैयार रहती है। एक अच्छे लीडर की पहचान यह है कि उसके पास ऐसे लोगों का नेटवर्क है जिनके साथ उसने पहले काम किया है। यदि कोई सी-लेवल एग्जीक्यूटिव अपने पिछले सहयोगियों में से किसी को भी "स्टड" के रूप में नहीं पहचानता है या उन्हें अपनी नई कंपनी में शामिल होने के लिए नहीं ला पाता है, तो यह एक चिंता का विषय है। यह या तो दर्शाता है कि वे किसी को भी प्रतिभाशाली नहीं मानते, या वे खुद एक अच्छे लीडर नहीं हैं। इसके अतिरिक्त, वीडियो एक मुफ्त उपहार प्रदान करता है: "$100 मिलियन स्केलिंग रोडमैप"। यह 200 घंटे के विश्लेषण पर आधारित है कि कैसे पोर्टफोलियो कंपनियों ने विकास के विभिन्न चरणों से गुजरा, कहाँ वे अटके और कैसे उन्होंने उन बाधाओं को पार किया। यह रोडमैप 10 चरणों में विभाजित है और एक क्विज़ शामिल है जो आपके व्यवसाय की स्थिति का आकलन करता है और प्रत्येक व्यावसायिक कार्य के लिए महत्वपूर्ण कदमों का सुझाव देता है। आप acquisition.com/roadmap पर जाकर इसे प्राप्त कर सकते हैं।