Meta Tells Staff It Plans to Cut 10% of Jobs in Efficiency Push

प्रस्तुतकर्ता ने मेटा के बुनियादी ढाँचे पर खर्च को प्राथमिकता देने और कर्मचारियों की संख्या में कमी करने के निर्णय पर चर्चा की। इस घोषणा के बाद स्टॉक में गिरावट देखी गई, लेकिन बाद में इसमें सुधार हुआ। मेटा 20 मई से प्रभावी होने वाली छंटनी में प्रभावित कर्मचारियों को 16 सप्ताह का विच्छेद वेतन देगा। यह निर्णय मार्क ज़करबर्ग द्वारा अमेरिका में बुनियादी ढाँचे को फिर से औद्योगिक बनाने के लिए 600 बिलियन डॉलर खर्च करने की प्रतिबद्धता के साथ आता है। यह केवल मेटा की ही कहानी नहीं है; माइक्रोसॉफ्ट भी अपने 7% कर्मचारियों को स्वैच्छिक खरीद की पेशकश कर रहा है, जो लगभग 8,000 से 9,000 कर्मचारियों के बराबर है। दोनों कंपनियां AI के विकास और संचालन के लिए नवीनतम चिप्स खरीदने और डेटासेंटर इंफ्रास्ट्रक्चर बनाने में भारी पूंजीगत व्यय कर रही हैं। निवेशक इस प्रतिबद्धता का स्वागत करते हैं, लेकिन वित्तीय अनुशासन भी चाहते हैं, जो अक्सर कर्मचारियों की संख्या में कटौती के माध्यम से प्राप्त होता है। कर्मचारियों के मनोबल पर इस तरह के फैसलों का असर पड़ सकता है, हालांकि कुछ लोग इसे सिलिकॉन वैली की कहानी के रूप में देखते हैं। छंटनी या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति से ऐसे लोगों की एक पीढ़ी तैयार होती है जिनके पास समय और अनुभव होता है, और वे नई कंपनियाँ शुरू कर सकते हैं या दूसरों में निवेश कर सकते हैं। मेटा के मुख्य जन अधिकारी के मेमो में भी स्वीकार किया गया है कि यह खबर कर्मचारियों के लिए अच्छी नहीं है, लेकिन कुछ लोग इसके सकारात्मक पक्ष को भी देखते हैं।