Andy Barr Asks State Official About Value Of Assessing Foreign Service Candidates' 'Patriotism'

अध्यक्ष महोदय, मैं अपने सहयोगी के शब्दों को दोहराना नहीं चाहता, लेकिन मुझे लगता है कि वे आपसे पूछ रहे थे, अवर सचिव महोदय, कि आप नए विदेश सेवा अधिकारियों की भर्ती करते समय देशभक्ति के बारे में सवाल क्यों पूछेंगे, जैसे कि देशभक्ति शब्द को परिभाषित करने में कुछ कठिनाई हो सकती है। आप क्यों सोचते हैं, अवर सचिव महोदय, कि विदेश सेवा में भर्ती होने वाले उम्मीदवारों की देशभक्ति का मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है? अवर सचिव ने जवाब दिया कि यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण विषय है। एक विदेश सेवा अधिकारी के रूप में, वे विदेश में संयुक्त राज्य अमेरिका का प्रतिनिधित्व करते हैं। यह याद रखना बहुत महत्वपूर्ण है कि वे संयुक्त राज्य अमेरिका का प्रतिनिधित्व करते हैं, न कि किसी अन्य शक्ति या देश का। इसलिए, देशभक्ति उनके काम का एक हिस्सा है। उन्होंने स्वयं को 24 वर्षों तक विदेश सेवा अधिकारी के रूप में सेवा करने के लिए एक देशभक्त माना। अध्यक्ष ने अवर सचिव की प्रतिष्ठित सेवा के लिए उन्हें धन्यवाद दिया और कहा कि उन्हें विदेश सेवा अधिकारियों की देशभक्ति और व्यावसायिकता से असाधारण रूप से प्रभावित किया गया है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि इस मानक को बनाए रखना अत्यंत महत्वपूर्ण है। उन्होंने यह भी कहा कि यह उचित है कि यह प्रशासन स्टेट डिपार्टमेंट में "अमेरिका फर्स्ट" की संस्कृति को बढ़ावा देना जारी रखे और उनके राजनयिक उस नैतिकता को आगे बढ़ाएं। अध्यक्ष ने एक दार्शनिक प्रश्न उठाया कि क्या विदेश नीति राजनीति से परे हो सकती है, जैसा कि सीनेटर आर्थर वंडेनबर्ग के प्रसिद्ध वाक्यांश "पॉलिटिक्स स्टॉप्स एट द वाटर'स एज" में कहा गया है। उन्होंने पूछा कि इस प्रशासन का इस पर क्या रुख है, क्योंकि विदेश सेवा कर्मियों से उनकी अपनी राजनीतिक प्राथमिकताओं को पूरी तरह से अनदेखा करने के लिए नहीं कहा जा सकता है। अवर सचिव ने जवाब दिया कि एक विदेश सेवा अधिकारी के रूप में, उन्होंने दोनों दलों के राष्ट्रपतियों के अधीन सेवा की है। उनका काम कार्यालय में बैठे व्यक्ति की नीतियों को लागू करना है। उन्होंने कहा कि वे उस दिशा में उतनी तेजी से दौड़ेंगे जितनी तेजी से वे जा सकते हैं, जब तक कि उन्हें यह न बताया जाए कि वह अब वह दिशा नहीं है जिसमें वे जा रहे हैं। अध्यक्ष ने अधिक सीधे तौर पर पूछा कि क्या विदेश सेवा में राजनीति मिशन फोकस से समझौता कर रही है, जैसा कि सचिव रूबियो ने तर्क दिया था। अवर सचिव ने कहा कि उन्हें नहीं लगता कि यह एक समस्या है, लेकिन यह कुछ ऐसा है जिसके बारे में उन्हें बहुत सावधान रहने की जरूरत है और वे सुधार प्रक्रिया और मूल्यांकन के माध्यम से इसे संबोधित करने की कोशिश कर रहे हैं। अध्यक्ष ने चिंता व्यक्त की कि राष्ट्रपति बिडेन के तहत स्टेट डिपार्टमेंट DEI (विविधता, इक्विटी और समावेशन) पहलों से भर गया था। उन्होंने कहा कि पिछली सरकार के तहत पदोन्नति के लिए विचार किए जाने के लिए, एक कर्मचारी को यह दस्तावेज करना होता था कि उन्होंने DEI और उनके कार्यक्रम या विभाग का समर्थन करने के लिए क्या किया था। उन्होंने यह भी बताया कि फॉरेन सर्विस इंस्टीट्यूट में DEI से संबंधित एक हजार से अधिक सामग्री और कम से कम 16 पाठ्यक्रम थे। उन्होंने खुशी व्यक्त की कि राष्ट्रपति ट्रम्प के चुने जाने के बाद इन जबरन सामग्रियों और पाठ्यक्रमों की समीक्षा की गई और उन्हें हटा दिया गया, और योग्यता एक बार फिर भर्ती और पदोन्नति का आधार बन गई। अध्यक्ष ने अवर सचिव इवांस से पूछा कि क्या वे इस बात से सहमत हैं कि विदेश में इस देश का प्रतिनिधित्व करने वाले लोगों को चुनने में योग्यता एकमात्र कारक होनी चाहिए, और क्या DEI पर यह ध्यान उस बात को आगे बढ़ा रहा है कि विदेश सेवा कर्मी प्रशासन, कमांडर-इन-चीफ, और उस समय के प्रभारी राष्ट्रपति की दिशा का पालन करते हैं। अवर सचिव ने जवाब दिया कि वे इस बात की सराहना करते हैं और वे इस बात से सहमत हैं कि उनके द्वारा किए जा रहे DEIA घटक ध्यान भटकाने वाले थे और उन्हें अपने मुख्य मिशन पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति नहीं दे रहे थे। उन्होंने कहा कि अब वे योग्यता के आधार पर लोगों का मूल्यांकन करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, और यह उनके काम की मुख्य विशेषता है। अध्यक्ष ने कहा कि योग्यता पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है, लेकिन देशभक्ति पर भी ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यदि उनके पास ऐसे लोग नहीं हैं जो अपने देश से प्यार करते हैं, तो वे विदेश में अपने हितों को आगे नहीं बढ़ा पाएंगे। उन्होंने कहा कि उन्हें विश्वास है कि उनके विदेश सेवा कर्मी बहुत देशभक्त हैं, लेकिन उन्हें उस फोकस को बनाए रखने की आवश्यकता है।