'That's What We Should Be Looking At': Gary Peters Grills VA Secretary On Hospital Staffing Shortage

अध्यक्ष महोदय, सचिव को उनके समय के लिए धन्यवाद दिया गया। मिशिगन में इलेक्ट्रॉनिक हेल्थकेयर रिकॉर्ड आधुनिकीकरण के प्रयास सफल रहे हैं, लेकिन भविष्य के रोलआउट को लेकर चिंताएं हैं। वक्ता ने पूछा कि रोगियों की देखभाल से समझौता किए बिना सुरक्षित रूप से सिस्टम अपनाने के लिए सुविधाओं में पर्याप्त नैदानिक ​​और आईटी कर्मचारी, प्रशिक्षण समय और ऑनसाइट सहायता कैसे सुनिश्चित की जा रही है। मिशिगन में तैनात कर्मी अब अगले परिनियोजन के लिए ओहियो जा रहे हैं, इसलिए यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि मिशिगन में कर्मचारियों का स्तर और विशेषज्ञता बनी रहे। सचिव ने बताया कि मिशिगन में 26,000 रोगियों को पहले ही देखा जा चुका है, और कुछ पद स्थायी रूप से बनाए गए हैं। उन्होंने कहा कि कर्मचारी स्वयं अगले परिनियोजन के लिए तैयार हैं और प्रशिक्षण में तेजी लाने के इच्छुक हैं। सचिव ने उन चार सुविधाओं की सराहना की जिन्होंने अतीत की विफलताओं के बावजूद सफलतापूर्वक नए सिस्टम को लागू किया। हालांकि, ओआईजी की रिपोर्ट में मिशिगन की सुविधाओं में गंभीर कर्मचारियों की कमी पर प्रकाश डाला गया, खासकर मनोविज्ञान, नर्सिंग और प्राथमिक देखभाल जैसे क्षेत्रों में। सचिव ने इन चिंताओं को स्वीकार किया लेकिन कहा कि पिछले पांच वर्षों में एफटीई में वृद्धि हुई है, जबकि कुछ सुविधाओं में रोगी मुलाकातें स्थिर रही हैं। उन्होंने यह भी बताया कि वीए किसी भी अन्य स्वास्थ्य सेवा प्रणाली की तरह ही है, और पूरे मिशिगन में डॉक्टरों और नर्सों की कमी है। उन्होंने कहा कि वीए सक्रिय रूप से भर्ती कर रहा है और जहां भी जरूरत हो, कर्मचारियों को नियुक्त करेगा। उन्होंने डॉक्टर के वेतन को एक महत्वपूर्ण मुद्दा बताया, क्योंकि वीए खुले बाजार की तुलना में बहुत कम वेतन दे रहा है, जिससे भर्ती मुश्किल हो रही है।