How I Think About Work Life Balance

वक्ता कार्य-जीवन संतुलन के बारे में बात करते हैं, और उनका मानना है कि यह "ऋतुओं" पर निर्भर करता है। वे कहते हैं कि यदि आप औसत व्यक्ति से अधिक हासिल करना चाहते हैं, तो आपको औसत व्यक्ति से अधिक काम करना होगा। वे असाधारण परिणामों की उम्मीद नहीं करने की बात करते हैं यदि आप खुद को एक अपवाद के रूप में नहीं देखते हैं। वे इस बात पर जोर देते हैं कि अमेरिका में शीर्ष 1% आय (लगभग $600,000 प्रति वर्ष) अर्जित करने के लिए, आपको 100 लोगों के समूह में नंबर एक होना होगा। यदि आप शीर्ष 0.1% आय (कुछ मिलियन डॉलर प्रति वर्ष) अर्जित करना चाहते हैं, तो आपको 1000 लोगों के समूह में सभी से बेहतर होना होगा। और यदि आप प्रति वर्ष $10 मिलियन तक पहुंचना चाहते हैं, तो आपको एक स्टेडियम के एक तिहाई लोगों को पीछे छोड़ना होगा। उनका तर्क है कि इन स्तरों पर, आप अन्य लोगों की तरह व्यवहार या समय नहीं बिता सकते हैं। वक्ता इस बात पर भी ध्यान देते हैं कि जब उनके पास पैसे नहीं थे, तो लोग उन्हें कड़ी मेहनत करने के लिए आलोचना करते थे, और जब उनके पास पैसे आए, तब भी लोग उन्हें कड़ी मेहनत करने के लिए आलोचना करते थे। वे सुझाव देते हैं कि जब लोग दूसरों को ऐसे व्यापार करते हुए देखते हैं जो वे खुद करने को तैयार नहीं होते हैं, तो उनके पास दो विकल्प होते हैं: या तो स्वीकार करें कि दूसरा व्यक्ति अधिक प्रेरित है, या आलोचना करें, और आलोचना करना अक्सर आसान रास्ता होता है। अंत में, वक्ता एक "100 मिलियन डॉलर स्केलिंग रोडमैप" नामक मुफ्त उपहार प्रदान करते हैं, जो व्यापार मालिकों को उनकी विकास यात्रा में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह रोडमैप 200 घंटों के शोध पर आधारित है कि कंपनियां कैसे बढ़ती हैं, कहां फंस जाती हैं और उन बाधाओं को कैसे दूर करती हैं। वे उपयोगकर्ताओं को अपनी व्यावसायिक जानकारी दर्ज करने के लिए आमंत्रित करते हैं ताकि यह पता चल सके कि वे कहां हैं और उत्पाद, विपणन, बिक्री, ग्राहक सफलता, भर्ती, आईटी, मानव संसाधन और वित्त जैसे व्यावसायिक कार्यों के लिए आगे क्या करना है। वे उन व्यवसायों को व्यक्तिगत सहायता भी प्रदान करते हैं जो स्केल करना चाहते हैं।