Scott Bessent Encourages Using Overtime To Compensate For Undocumented Immigrants Leaving The US

सचिव महोदय से ओवरटाइम पर नए कर और इसके प्रभाव के बारे में पूछा गया, साथ ही स्वास्थ्य बीमा उद्योग और राष्ट्रपति ट्रम्प के मूल्य कम करने के प्रयासों पर भी। सचिव ने बताया कि ओवरटाइम पर नया कर 25 मिलियन लोगों के लिए सबसे महत्वपूर्ण है। उन्होंने इस बात का कोई सबूत नहीं दिया कि कंपनियां अधिक ओवरटाइम दे रही हैं या लोग अधिक काम कर रहे हैं, लेकिन उन्होंने कहा कि पूरे देश में नियोक्ता और कर्मचारी अधिक ओवरटाइम चाहते हैं। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि 2 मिलियन से अधिक अवैध अप्रवासियों के निर्वासन या स्वैच्छिक वापसी के कारण उत्पन्न होने वाली श्रमिक कमी को पूरा करने का सबसे अच्छा तरीका मेहनती अमेरिकियों के लिए ओवरटाइम है, ताकि वे अपनी कमाई का अधिक हिस्सा रख सकें। एक उदाहरण के रूप में, क्रूसिबल स्टील फैक्ट्री का हवाला दिया गया, जो "100% मेड इन अमेरिका" नीति के कारण एक शिफ्ट से बढ़कर दो या तीन शिफ्ट में काम कर रही है। इससे ओवरटाइम के अधिक अवसर पैदा हुए हैं, और श्रमिक भी ओवरटाइम शिफ्ट लेने के लिए अधिक इच्छुक हैं क्योंकि पहले उन्हें कर प्रणाली द्वारा दंडित किया जाता था। स्वास्थ्य बीमा के मुद्दे पर, सचिव ने कहा कि यह उनका क्षेत्र नहीं है, लेकिन राष्ट्रपति कॉर्पोरेट अधिकारियों को अपने विचार स्पष्ट रूप से बताते हैं।